حصلت غرفة عجمان على شهادتي أيزو "ISO" في مجال تطوير رأس المال البشري وإدارة المعرفة، في إنجاز يعكس مسيرتها نحو التميز المؤسسي، وتوافق ممارساتها مع متطلبات المعايير المعتمدة، وحرصها على تطوير الكفاءات وتعزيز منظومة إدارة ونقل المعرفة في بيئة العمل. وتسلم سعادة الشيخ سلطان بن صقر النعيمي، نائب رئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، شهادة "ISO - 10015" والمعنية بإدارة الكفاءات وتطوير الموظفين، وشهادة "ISO - 30401" والمعنية بإدارة المعرفة، وذلك في مقر الغرفة بحضور سعادة سالم السويدي مدير عام غرفة عجمان، وكلثم العسم، مدير إدارة الموارد البشرية، وفيصل إسماعيل الخوري مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل. وأشاد سعادة الشيخ سلطان النعيمي، بهذا الإنجاز الذي يجسد نهج غرفة عجمان في بناء منظومة مؤسسية متطورة تستند إلى الكفاءة والمعرفة والاستثمار في الإنسان، مؤكدا أن حصول الغرفة على شهادتين أيزو في تطوير رأس المال البشري وإدارة المعرفة يعكس نجاح الغرفة في رفع كفاءة منهجية العمل المؤسسي ودعم ثدرات كوادرها على التطوير والابتكار، تجسيداً لتوجهات رؤية عجمان 2030 والهادفة إلى بناء كوادر وطنية قادرة على تحقيق تطلعات الإمارة وتحقيق الريادة الحكومية. وأفادت كلثم العسم، أن شهادة "ISO - 10015" تعكس تطبيق الغرفة لمنهجية واضحة في إدارة الكفاءات وتطوير الموظفين، من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية وربطها بالأهداف المؤسسية، ومتابعة أثر برامج التطوير وقياس انعكاسها على أداء الموظفين، موضحة أن تطبيق المواصفة يرسخ منظومة متكاملة لتطوير الموظفين، تستند إلى احتياجات العمل وقياس نتائج التدريب. وأضافت، مواصفة "ISO - 30401" والمعنية بإدارة المعرفة، تعزز جهود الغرفة في توثيق المعرفة والخبرات المتراكمة وحفظها ومشاركتها، بما يضمن سهولة الوصول إليها والاستفادة منها في مختلف مجالات العمل، وتحويل الخبرات الفردية إلى معرفة مؤسسية مستدامة، تدعم اتخاذ القرار وتشجع على الابتكار وتعزز استمرارية الأعمال وكفاءة الأداء.